市应急管理局组织召开矿山企业

安全文化建设经验交流会

    为提升我市矿山企业安全管理水平，有效防范各类安全生产事故的发生，7月18日上午，市应急管理局组织召开了矿山企业安全文化建设经验交流会。邀请金川集团中港金邦（北京）国际文化有限咨询有限公司安全专家就矿山企业安全文化建设经验进行讲座并交流。全市生产的地下开采矿山企业、中型以上露天开采矿山企业和三等以上尾矿库企业的安全管理部门负责人参加了会议。

金川集团是一家从事镍矿开采的矿山企业，从1956年建矿初期事故不断，发展到现在的“金川模式”，主要是通过开展安全文化建设，构建了一套卓有成效的安全文化管控体系，通过建立“风险分级管控和隐患排查治理”双重预防体系，实现了轻伤次数明显减少，伤害程度明显降低的阶段性目标。

金川集团中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司副总经理周泳就金川集团安全文化建设“四层次、五阶段模块”经验进行了介绍。从理念文化、制度文化、行为文化、物质文化四个模块清晰地介绍了建设“四层次”五阶段的内涵实质、体系架构及功能导向。以理念文化统一核心价值，理顺价值差异，使不同层级员工秉持统一的安全理念和认识；通过制度文化打通安全管理高效运作流程，消除安全管理低效运作瓶颈；通过行为文化建设营造良好的人文环境，达到行为养成；通过物质文化建设，提升物态本质安全文化水平，实现由风险管控上升为文化管控。

与会人员认为，金川集团安全文化建设“四层次、五阶段模块”的成功经验对我市矿山企业现阶段推行的“双预防机制建设”和“全面加强企业全员安全生产责任制推进主体责任落实标准化”有着很好的借鉴作用。下一步，企业将安全管理部门一家单管向职能部门共同“专管”转变，切实落实“三管三必须”、“党政同责、一岗双责”的法治要求，提升安全管理专业化理念。

武喜乐副局长强调，一是矿山企业要重视企业安全文化建设，认清意义和作用，结合企业自身特点有序开展安全文化创建活动；二是安全文化创建工作要服务于双预防机制建设和全面加强企业全员安全生产责任制推进主体责任落实标准化实施；三是突出重点时段安全管理。当前，我市进行主汛期，各矿山企业要加强汛期安全检查，加大安全隐患排查治理力度，严格领导带班和值班值守制度，确保防洪渡汛安全。