按照国家、自治区关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的各项工作部署，包头市各地区、各部门认真贯彻执行，积极引导各生产经营单位建立并落实事故隐患内部报告奖励机制，全面提升企业本质安全水平，现选取第二批典型案例进行公示。

土右旗

2025年6月，某硅材料有限公司员工董某在精馏车间废气装置监护受限空间动火作业时，敏锐发现四合一检测仪显示氢气含量从0PPM骤升至120PPM。他立即叫停作业并上报车间领导。车间迅速组织技术人员现场研判，确认地沟存在可燃气体间断性逸散问题。经紧急处置，通过封堵隔离地沟源头、启用轴流风机置换环境，成功消除可燃气体聚集风险。董某在监护中严守安全职责，及时发现并有效处置重大事故隐患，避免了一起潜在重大事故的发生。依据公司《安全绩效管理制度》，对隐患发现“吹哨人”董某予以1000元奖励。

市发改委

2025年6月，某输油气分公司张某在例行巡检过程中，及时发现作业区变电所2#主变压器现场B相高压侧套管螺丝松动有渗漏油现象，在补油过程中，还发现因主变运行时间较长设备老化严重波纹卡塞，导致无法正常补油。由于及时发现、及时控制，避免了套管长期缺油可能会导致的送电套管爆裂等严重故障。经输油气分公司评估小组评估，认定为一般安全隐患，并报公司备案，决定对隐患发现“吹哨人”张某给予1000元奖励。

市工信局

2025年6月，某化工有限公司员工吴某在工作中发现乳化粒状铵油生产线运输皮带，新更换转角皮带后，在运行过程中皮带小滚子与挡板摩擦出现异响，及时通知维修人员查找原因解决，并将隐患上传至公司安全管理数字化平台。维修人员刘某在日常巡查中发现成品库区4号库房外侧架空线路松动，遇大风天气可能发生电路短路，向公司管理人员汇报后制定措施进行处理，并将隐患上传至公司安全管理数字化平台。公司决定均给予隐患发现“吹哨人”吴某、刘某每人50元奖励。

民航机场

2025年5月，主班配载员续某在执行某航班配载任务时，预配后查看航班重心，之后再次监控时发现重心变化异常，副班配载员兰某配合排查，发现行李重量异常。经与值机主任沟通，确认值机员手误将行李实际重量误录，误差超出修正范围，若未处理可能造成不良后果。在此次事件中，主班配载员续某超出职责边界，发现并定位问题，采取措施确保数据准确，消除隐患，安全意识强、责任心强。为表彰先进，给予隐患发现“吹哨人”主班配载员续某、副班配载员兰某每人2000元奖励。